攻防俱佳,坎塞洛多项数据位列英超后卫第一

攻防俱佳,坎塞洛多项数据位列英超后卫第一
直播吧1月12日讯 20轮过后曼城以10分优势暂列英超第一,后卫坎塞洛的出色发挥功不可没,知名足球数据统计机构Squawka就盘点了葡萄牙人的多项数据。坎塞洛本赛季英超数据详情如下:对方禁区内触球次数48次,英超后卫中排第三;43脚射门,排名第一;40次铲断,排名第四;15次射门中靶,排名第一;本队11场联赛不丢球,排名第一;4次创造进球机会,排名第四;奉献4次助攻,排名第四(火山)

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员工能不能讨论工资? “密薪制”不是密谋私利

员工能不能讨论工资? “密薪制”不是密谋私利
日前,据媒体报道,以保密著称的苹果公司出人意料地告知员工:他们可以自由与同事讨论工资、工作时间和工作环境。在内网通知中,苹果公司表示:“我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来,无论内部还是外部皆可。”该消息一出,就引发了不少讨论。国内的企业白领,对“密薪制”并不陌生。所谓“密薪制”,是对员工的个人薪资保密管理,既不允许员工泄露自己的薪资,也不允许员工打听别人的薪资。这项源于外企的制度,近年被越来越多的国内企业采用,常见于发展迅速、收入丰厚的互联网、金融行业。采取“密薪制”的企业给员工的薪资普遍不低,不论是海外的苹果、亚马逊,还是国内的“BAT”大厂等,都是令人称羡的就业单位;另一方面,在薪资保密条件下,收入较高的员工不必担心过于“出头”,收入较低的员工也无从得知劣势地位。这使许多员工并不抵触“工资封口令”,“密薪制”成了大家约定俗成的“规矩”。“密薪制”固然维护了同事关系的和谐,降低了企业管理的难度,但也存在分配不公甚至违法操作的风险。近年来,多家美国企业先后被曝出不同背景的员工“同工不同酬”的丑闻,让“密薪制”在当地受到了严厉拷问。在这一背景下,包括苹果公司在内,多家美国企业对薪酬管理制度作出了标准化、透明化的改革。对员工而言,“讨论工资的自由”远不止说说闲话那么简单,任何薪资收入的不平等、不合理,都可能在员工交流中“见光”。不论“密薪制”的初衷多么正当,都不能否认它对潜在的不公有着庇护作用。企业管理讲究效率,不可能奉行绝对的“平均主义”,员工因其个人能力不同获取不同的收入,也是正常现象。不怕有差异,就怕差异于理无据,损害公平。一个人的工作是否配得上其薪水,其他同事又是否真的不如他,人人心中有杆秤。不可能有绝对的公平,尽可能优化制度,让绝大多数人感受公平,是优秀企业的管理之道。对于“密薪制”的潜在风险,企业应该加以重视,审视现行制度缺陷,进行相应的改革。结合具体案例,还需要警惕以“密薪制”为由,侵犯员工利益。今年以来,有民营企业以“打探工资”为由开除员工,其行为不仅涉嫌违反劳动合同,也让人怀疑企业薪酬结构是否藏有“猫儿腻”。据中纪委网站曝光,不乏国有银行领导干部借“密薪制”谋取私利。其中,有人先给“亲信”发奖金,再通过亲信把钱装进自己的口袋;有人将薪酬分配作为维系小圈子的“筹码”,奖金只给“圈里人”;面对巡视、检查,有人动辄以“密薪制”为由拒绝提供薪酬情况。看似科学的“密薪制”,有许多漏洞可钻。我国现行法律虽未禁止企业采取“密薪制”,但“密薪制”执行不当,很可能成为违法现象的温床。对此,企业应有深刻认识,监管部门和舆论也应保持监督,让整个社会环境更加公平。杨鑫宇 来源:中国青年报

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山西绛县金矿6人遇难背后:当地非法盗采屡禁不止

山西绛县金矿6人遇难背后:当地非法盗采屡禁不止
12月27日,山西绛县里册峪一带6名失踪人员已在废弃矿洞内找到,全部身亡。经公安机关初步调查,6人均为河南嵩县人,他们在关停的金矿内用“洗洞”的方法非法获利,目前已立案侦查。运城市自然规划局一内部人士曾经在绛县待过多年,他告诉记者,里册峪一带矿产资源丰富,早些年有许多企业拥有矿权并可以进行开发,但自2017年后,里册峪一带设立了省级自然保护区,要求已有商业探矿权的企业退出,不准再进行开采,曾经留下的矿区就经常发生盗采事故。一名熟悉里册峪一带的知情人士告诉新京报记者,去年12月,他曾来到事发矿区,当时就有人员在洗洞,“洗洞一般都是有当地背景的人参与,不然弄不成。”6名嵩县籍人员非法洗洞,在矿洞中意外身亡 央视新闻消息,12月27日,山西省绛县里册峪一带发生人员失踪事件,报告称6名人员失踪多日,当地随即展开搜救工作。据了解,里册峪位于中条山区,是涑水河源头,山高沟深,境内有铜、金、银等矿产资源,曾发生过私挖乱采矿产资源现象,经过治理整顿后趋于有序。经过数小时搜寻,27日15时40分左右,在一个废弃矿洞约2700米深处发现6名失联人员。17时40分左右,经现场医护人员诊断,6人已均无生命体征。经公安机关初步调查,6人均为河南嵩县人,他们在关停的金矿内用“洗洞”的方法非法获利。目前公安机关已立案侦查。据悉,“洗洞”是指不法分子在废弃的金矿中盗采,利用含剧毒的化学品“提金”。12月29日,一名死者家属告诉新京报记者,参与下矿洗洞的人大多在12月6日就到了绛县,由嵩县籍男子李某在老家联系招聘,李某又与绛县当地人合作参与盗采。李某22日曾返回嵩县,留下4名工人在绛县每日下矿洞内干活。23日矿洞内4名矿工失联,李某带1人下洞救人时也发生意外。发现遗体时,有洗洞人员还戴着防毒面具。一名熟悉金矿的业内人士李亮(化名)告诉记者,河南嵩县是“洗洞”的发源地,现在嵩县当地很多洞里已经没有东西可“洗”了,于是懂“洗洞”技术的人员会被村里的包工头雇到外地,再下金矿干活,“他们全国跑,到处找金矿‘洗洞’。”李亮介绍,“洗洞”造成的动静较大,需要有水电,所以一般都有如发电机之类的大型设备,还需要用大货车拉几十根水管、电线。一般情况下,“洗洞”都需要有当地人撑腰,“没有关系的根本洗不成。”内部人士:每周巡查一次,执法难度大运城市自然规划局一内部人士张明(化名)曾经在绛县待过多年,他告诉记者,里册峪一带矿产资源丰富,早些年有许多企业拥有矿权并可以进行开发,但自2017年后,里册峪一带设立了省级自然保护区,要求已有商业探矿权的企业退出,不准再进行开采。张明向记者表示,自然规划局严厉打击私采滥挖行为,每周都会对重点区域,例如曾经发生过私采滥挖情况的地方进行巡查,在和公安部门联合查出线索后,国土执法监察大队一般会立即对非法矿实施封堵洞口、封路、断水断电等措施,并将有关情况向政府汇报,如果涉及违法犯罪行为将向公安部门通报。“洗洞的有暗哨,抓捕盗采的人非常困难。”张明介绍,此次发生事故的矿山在没有设为自然保护区前,有很多合法采矿企业开采的矿。在划为自然保护区后,矿企全部退出,当地政府随即封住了所有矿洞洞口。记者注意到,运城市规划和自然资源局在事故发生前4天还曾发布通告,指出要汲取孝义市“12·15”非法盗采煤炭资源引发透水事故教训,从严、从重、从快坚决打击各类非法违法开采矿产资源行为。此外,为坚决遏制重特大事故的发生,依据《矿产资源法》等法律法规,按照省、市有关要求,运城市规划和自然资源局综合行政执法队决定在全市范围内集中开展严厉打击非法违法开采矿产资源专项行动。一名当地人士告诉记者,这并非是里册峪一带首次发生洗洞事件。“去年3月、4月抓过一次人,今年3月份当地村民举报有人洗洞后,又抓了两个人,跑了一个。”对此说法,新京报记者致电绛县自然资源局核实情况,对方称,对这一情况他们并不清楚,需要进一步核查了解。(记者 王瑞文 实习生 汤赛坤)

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每体:哈维认为球队中场人手较充足,延缓巴萨引进博格巴的进程

每体:哈维认为球队中场人手较充足,延缓巴萨引进博格巴的进程
直播吧12月15日讯 《每日体育报》报道,尽管拉波尔塔和拉伊奥拉的会面中提到了博格巴的名字,但巴萨主帅哈维并不建议球队引进博格巴。本周,巴萨主席拉波尔塔与拉伊奥拉在都灵会面,双方主要商谈了哈兰德的交易,但也谈到了拉伊奥拉旗下的其他几位球员,其中就包括马兹拉维、博格巴以及西蒙斯。为了推动引进哈兰德,巴萨可能会通过引进后述三名球员以与拉伊奥拉建立牢固联系,而且这三人的合同均是明年夏天到期。据悉,巴萨原本冬窗就有机会引进博格巴,但哈维接手球队后,延缓了相关进程。哈维认为巴萨目前在中场人手较为充足,因此,博格巴转投诺坎普球场的可能性不大,他预计也不会作为哈兰德交易的一部分。(林苑)

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